职能支持
HRD
主导完善和推行企业文化，组建、管理和激励高素质人力团队，将企业文化融入选、育、用、乐日常工作中，优化制度与打磨流程，升级绩效与激励，推动公司组织与业务敏捷、高速发展。
我们希望你：
100人以上互联网公司HR负责人连续3年以上经验
有追求成长和成就更高事业的强大自驱力
好奇、谦虚、无龄感、年轻心态
互联网、Ai科技、SaaS/PaaS、toB、全球科技、敏捷型研发企业经验优先
英语流利且有与多国团队协同工作经验优先
入互联网行业前有文娱和创意行业经验有加分
爱好文娱、有较高审美有加分
招聘经理
你的日常工作 :
搭建、优化高效的招募流程及体系
快速响应公司人才需求支持
定期检视招聘数据并有针对性的复盘优化
独立进行人才的挖掘并谈判、交付
行业mapping探索开拓、储备组织人才
内部人才诊断的敏感性
独立思考并解决问题的能力
我们希望你：
3年以上互联网或文化领域招募经验
了解岗位人物模型并懂得在过程中使用工具进行人才匹配
逻辑性强，对数据有较好的分析能力
火眼金睛的识人能力
法务
你的日常工作 :
以负责国际法律合同为主，负责公司各类业务合同的起草、修订和审核以及合同法律风险的控制
处理公司日常法律事务或者诉讼事务，制定并不断优化合约及法律事务的管理流程
接受业务部门法律咨询，协助解决业务发展过程中出现的法律问题及纠纷
跟踪和解读内容版权行业政策法律动态，促进业务合规运营
我们希望你 ：
全日制法律本科及以上学历，通过司法考试。英语听说读写流利
3年以上律所或公司法务工作经验，1年以上 in-house 经验
各类法律事务的逻辑判断和分析能力，较强的分析、处理、应变及独立解决问题的能力
熟悉知识产权相关法律法规，有版权、互联网内容行业从业经验的优先考虑
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